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JYPC证书迎来新机遇

2020-08-24 08:45:22 作者 : manager 浏览 : 次 评论
    根据国务院常务会议决定，人社部近期发出通知，政府将全面退出水平评价类职业技能鉴定体系。具体步骤是：人社部和有关部门组织实施的14项职业鉴定(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出。其他部门(单位)组织实施的66项职业鉴定(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出。 
   

    江苏英才职业技能鉴定集团于1999年投资创办的JYPC全国职业资格考试认证中心。

 

    职业分为准入和非准入两类，职业鉴定证书分为行政许可类和非行政许可类两种。行政许可类，具有法律强制性，政府部门直接负责考核发证和管理，从业人员须取得相应的职业鉴定证书，才能上岗就业。非行政许可类，没有法律强制性，一般由第三方认证机构负责考核发证和管理，例如JYPC，它是对劳动者职业技能的一种客观鉴定和测量。根据国务院2019年12月30日国务院常务会议决定、人力资源社会保障部工作部署，2020年年底之前，政府退出全部水平评价类证书的职业技能鉴定工作，改由像JYPC这样的第三方社会评价组织颁发非准入类职业鉴定证书。

 

    第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位；第三方认证，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。第三方职业技能鉴定自筹经费，无需政府财政补贴，必将成为未来职业技能鉴定体系中的主力军。

 

    12月30日国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业鉴定，推行社会化职业技能等级认定。

 

    按照党中央、国务院部署，深化简政放权、放管结合、优化服务的决策部署，加快政府职能转变，形成精准科学、规范有序、竞争择优的科学化、社会化、市场化人才评价机制，服务人才强国战略和创新驱动发展战略，进一步深化职业鉴定改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，调动广大劳动者学技术、钻技能的积极性，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

 

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